福利待遇

  • 薪酬激励
    薪酬激励

    固定工资 专项奖励 股权激励 长期激励 绩效资金

  • 福利
    福利

    法定福利(五险一金) 安居计划 员工餐厅

  • 住宿
    住宿

    安居人才公寓 住房补贴

  • 社会与商业保险
    社会与商业保险

    我们为员工提供完善的保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。为更好地解除员工基本生活的后顾之忧,公司为员工投保了团体商业补充医疗保险,在原有社会保险之外,员工还享有意外伤害保险、定期寿险、重大疾病、补充医疗等。

  • 员工假期
    员工假期

    法定假期方面,我们提供:年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。 员工满足相应假期条件的,可以获得相应假期的休假资格。目前的假期类型包括:事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、流产假、调休假等。

  • 固定工资
    固定工资

    我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

  • 绩效奖金
    绩效奖金

    年度结束后,我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现与公司与员工同成长、共分享的理念。

  • 专项奖励
    专项奖励

    在加入国富大家庭后,员工将有众多的机会成为公司的“明星”。主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工,向全体员工宣传“明星”们的闪光点,以树立良好的楷模。

  • 住房公积金
    住房公积金

    公司一直秉承员工为企业的第一财富的理念,并致力于为员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬福利待遇。我们帮员工缴纳住房公积金,属于职工个人所有,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等支出,享有提取、贷款的优惠利率。

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